Размер пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году

Порядок оформления пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году претерпит некоторые изменения. В законе от 30.04.2021 No126-ФЗ утверждены новые правила выплат, которые можно оценить как с положительной, так и отрицательной стороны.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году: на какую карту выплачивается

Начисление денежных средств по временной нетрудоспособности может производиться на карты различных платежных систем. Однако имеется ряд пособий, выплата которых должна проводиться только через систему «Мир».

Так, с 1 июля текущего года, на данные карты поступают пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам, а также при рождении ребенка.

Также на «Мир» выплачивается пособие по временной нетрудоспособности для тех лиц, которые подверглись радиационному излучению.

Чтобы начислить пособие, страхователь обязан сообщить ФСС (Фонду социального страхования РФ) необходимые банковские реквизиты.

Процедура выглядит так:

1. Сотрудник предоставляет в бухгалтерию сведения, требуемые для выплаты пособия.
2. Работник бухгалтерии вносит в заявку дополнительные данные и отправляет ее в орган соцстрахования.
3. ФСС проводит расчет пособия на счет карты сотрудника.

В ситуации, когда необходима карта «Мир», но у сотрудника ее нет, и он не хочет ее оформлять, то передаются реквизиты, не привязанные к картам или почтовые сведения.

Для пособий можно подобрать карту любого банка, где предусмотрен выпуск «Мир», однако преимуществом обладает «Социальная». При ее использовании не предусмотрена оплата за обслуживание и комиссия за снятие наличности.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году

Со следующего года больничные будут выдаваться исключительно в электронной форме, а пособия по временной нетрудоспособности будут иметь беззаявительный характер.

Работодатель будет отправлять в фонд страхования информацию для проведения расчета стоимости пособия после получения электронного письма об открытии листа нетрудоспособности. В данном процессе сам работник не участвует.

Переписка между ФСС и страхователями будет проходить посредством разработанного сервиса электронного документооборота — СЭДО.

Сроки

Со следующего года будут действовать нормы, согласно которым работодатель в течение трех дней должен направить в ФСС информацию для определения и назначения пособия.

Помимо этого, организации должны отправлять общую информацию о застрахованных работниках (паспортные сведения, СНИЛС, адрес проживания и т.д.).

ФСС переводит деньги по банковским реквизитам работника в срок до 10 дней с момента получения заявки.

При болезни самого застрахованного лица орган страхования реализует выплату только с четвертого дня больничного, до этого три дня оплачиваются работодателем за свой счет. Если заболевает ребенок или иной член семьи работника, то фонд оплачивает больничный с самого начала.

Этапы расчета

Чтобы получить оплату больничного, нужно предоставить определенный комплект документов. Он зависит от того, что служило причинной нетрудоспособности.

Обычно, основными документами являются:

• листок нетрудоспособности;
• справки о сумме зарплаты с прошлых мест работы.

Этап 1

Проверяется факт наличия у работника права на получение пособия. Выплаты могут получить только те, кто работает по трудовому законодательству.

Этап 2

Определяется расчетный период. Для того чтобы правильно определить стоимость причитающихся выплат, расчет проводится в соответствии с данными за два предыдущих календарных года, которые предшествовали тому, когда сотрудник заболел.

В случае, когда человек находился в отпуске по уходу за ребенком (по беременности и родам) в рамках расчетного периода, то эти годы можно поменять на ранее предшествующие. Для такой замены необходимо направить обращение своему работодателю.

Этап 3

Рассчитывается заработная плата в расчётный период. При проведении расчетов учитывается только заработок, на который оформляли взносы по соцстрахованию.

С лета 2021 года пособия, которые ранее выплачивались беременным на ранних сроках, отменили. Но для тех, у кого трудное финансовое состояние предусмотрены новые ежемесячные выплаты.

Этап 4

Определение страхового стажа, от него зависит сумма пособия. Исключением являются люди, пострадавшие от последствий взрыва Чернобыльской АЭС. Для них пособие выплачивается в размере среднего заработка, несмотря на наличие или отсутствие страхового стажа.

Как зависит сумма пособия от страхового стажа:

Этап 5

Назначение пособия.

Этап 6

Начисление денежных средств на счет сотрудника.

Размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Законодательством установлена максимальная и минимальная стоимость указанного пособия. Минимум устанавливается в зависимости от МРОТ, а верхний предел не может быть выше лимита страховых взносов ВНиМ за расчетный период, то есть за прошлые 24 месяца.

Со следующего года эти показатели увеличены, что означает повышение сумм ежедневных денежных выплат в рамках больничного.

Минимум

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году по МРОТ не может быть установлен ниже 13 890 рублей (именно такой МРОТ утвержден на следующий год).

Если в субъекте будут действовать также районные коэффициенты, то минимальная сумма будет определяться в соответствии с их значением.

Примерно оплата одного дня больничного составит 456,66 рубля: МРОТ (13 890 рублей) *24 месяца/730 дней.

Социальные выплаты по МРОТ начисляют в следующих случаях:

• если лицо не имеет никакого трудового стажа за прошлые два года;
• если у лица страховой стаж не превышает полугода;
• если зарплата за предыдущие два года меньше установленного МРОТ;
• если был нарушен лечебный режим (об этом делается памятка в листе нетрудоспособности)
• если нетрудоспособность явилась следствием опьянения.

Максимум

В зависимости от того, каким был лимит по страховым взносам за прошлую пару лет, устанавливается максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности.

Для 2020 года этот лимит составлял 912 тысяч рублей, для 2021 года – 966 тысяч рублей.

То есть, верхний предел доходов работника за два года для расчёта выплат — 1 миллион 878 тысяч рублей.

В 2022 году максимальная оплата больничного за день составит 2 572,60 рубля.

На такую сумму может рассчитывать человек с высоким уровнем заработка и страховым стажем более 8 лет.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году по уходу за ребенком

В соответствии с введёнными изменениями в 2022 году стоимость выплат по уходу за ребенком будет зависеть и от его возраста, и от того, где проходит лечение.

Правила расчета выплат аналогичны общеустановленным. Также определяется заработок за прошлые два года, и учитываются все доходы, на которые оформлялись страховые взносы.

Для определения размера пособия применяется следующая формула:

Средний доход за день*(1+районный коэффициент, действующий в данном субъекте)*процентный показатель пособия (100%, 80%, 60%)*число дней, проведенных на больничном.

Для получения средств также предоставляется листок нетрудоспособности.

Если возраст ребенка до 7 лет (включительно)

Если ребенок моложе 8 лет, то пособие выплачивается в стопроцентном размере от средней зарплаты.

В этом случае на сумму не влияет место лечения, это может быть как дом, так и больница. Также учету не подлежит и страховой стаж.

Если возраст ребенка больше 7 лет

Если ребенок старше семилетнего возраста, сумма пособия будет зависеть как от страхового стажа родителя, так и от места, где проводится лечение.

Так, если лечение ребенка проходит дома, то первые 10 дней болезни оплачиваются в зависимости страхового стажа родителя, все последующие дни — в объеме 50% от среднего дохода.

Если для выздоровления нужно постоянно находиться в стационаре, то стоимость выплат устанавливается в зависимости от страхового стажа (на весь срок лечения в больнице).

Если заболевает ребенок 15 лет и старше, то оплата больничного зависит только страхового стажа родителя.

В ноябре 2021 года Московское отделение Фонда социального страхования РФ дало разъяснение относительно перевода пособия на карту супруга (супруги). Так, было отмечено, что фонд имеет сведения о банковских реквизитах сотрудников конкретного работодателя, и он не вправе перечислять средства на счет третьего лица.

Штрафы и возмещение

В случае, когда работодатель предоставил в фонд страхования недостоверную информацию, что повлекло за собой перевод лишних денежных средств, то он обязан за свой счет возместить эту переплату. Такая же норма распространяется на сотрудников.

Кроме того, законом установлены дополнительные штрафы за нарушения, выявленные сотрудниками ФСС в ходе проверочных мероприятий:

1. При отказе предоставить документацию – 200 рублей за каждый документ.
2. Подача неверных сведений, а также их сокрытие, что повлекло за собой переплату – от 1000 до 5000 рублей, в размере 20% понесенных расходов фондом страхования.
3. При нарушении сроков предоставления необходимой документации – 5 000 рублей.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2022 году, в частности, его расчет и размер, основательно изменится. С одной стороны, эти нововведения облегчают во многом процедуру оформления для работников, но усложняют деятельность работодателя. Однозначно положительно можно трактовать увеличение стоимости пособия, что для многих является значимым фактором.